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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8835| Título : | Diseño de un programa de desarrollo organizacional para mejora de satisfacción y comunicación laboral en la empresa Plásticos y más S.A. |
| Autor : | Caiza Briones, Andrea Carolina |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Bonilla Morán, Luis Antonio |
| Palabras clave : | DESARROLLO ORGANIZACIONAL;COMUNICACIÓN LABORAL;PRODUCTOS PLÁSTICOS;DESEMPEÑO EFICIENTE;EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO;PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA |
| Fecha de publicación : | 15-sep-2017 |
| Descripción : | La empresa Plásticos y más S.A. nace en 1967 como productora y comercializadora de productos de plásticos para uso doméstico e industrial, actualmente cuenta 3260 colaboradores teniendo su matriz en la ciudad de Guayaquil y sucursales a nivel nacional, la cual presenta varias problemáticas entre ellas mantener el desempeño eficiente y de calidad de los colaboradores y una comunicación centralizada en su área gerencial la cual depende de las decisiones tomadas por la dirección. Para la solución de la problemática en mención, se propone el incentivo laboral por medio de la implementación de planes de carrera los cuales van a ser medidos por medio de evaluaciones de desempeño semestrales y para la mejora en la comunicación se propone manuales de funciones que indiquen el alcance del cargo para autonomía y liderazgo en la toma de decisiones de las gerencias sobre su área a cargo. Estas estrategias a implementar aportan a que las problemáticas encontradas sean intervenidas a tiempo y de forma eficiente lo cual se convierte en una oportunidad de desarrollo y aprendizaje organizacional. Al momento de realizar el análisis del caso permitió que todos los conocimientos adquiridos en la carrera sean aplicados y desarrollados por medio de la implementación de estrategias para mejora en la organización. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8835 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
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