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Título : Determinar las necesidades de actualización profesional de los graduados en Administración de Empresas de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil período 2015 – 2016.
Autor : Bajaña Villagómez, Yanina Shegía
Mena Campoverde, Carola Luxary
Zambrano Pachay, Mariana de los Ángeles
Palabras clave : OFERTA ACADÉMICA
MERCADEO EDUCATIVO
INVESTIGACIÓN EDUCATIVA
MAESTRÍAS
Fecha de publicación : 20-sep-2017
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Resumen : The present research aims to analyze what the academic needs and shortcomings of graduates of the last three promotions of the career of business administration of the faculty of Economic and Administrative Sciences of the Catholic University Santiago de Guayaquil in order to determine which updates should be offered or which profile should have a possible mastery to be presented. For this, the last three promotions of the race were taken as a universe with a total of 206 graduates, surveying 52 of them, and interviewing different entrepreneurs to see their views on professional updates. The interviews were tabulated through a statistical description and the interviews were analyzed, resulting in the shortcomings and needs of graduates in different areas such as human resources, accounting, finance and taxation. It was investigated the different masters offered by the universities of the city of Guayaquil resulting in four of them offering these masters under these specializations but not under parameters of schedules, modality and cost. We can conclude recommended that the relevant mastery to open should be under approaches of human resources, accounting, finance and taxation.
Descripción : La presente investigación tiene como objetivo analizar cuáles serían las necesidades y falencias académicas que tienen los graduados de las tres últimas promociones de la carrera de administración de empresas de la facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Católica Santiago de Guayaquil con el fin de determinar que actualizaciones se deberían ofrecer o que perfil debería tener una posible maestría que se presente. Para ello se tomó como universo a las tres últimas promociones de la carrera con un total de 206 graduados, haciéndole encuestas a 52 de ellos a su vez se realizaron entrevistas a distintos empresarios para ver sus puntos de vista sobre las actualizaciones profesionales. Se tabulo las encuestas mediante una descripción estadística y se analizó las entrevistas dando como resultado las falencias y necesidades que tienen los graduados en las diferentes áreas tales como la de recursos humanos, contabilidad, finanzas y tributación. Se investigó las distintas maestrías que ofertan las Universidades de la ciudad de Guayaquil dando como resultado que cuatro de ellas ofertan dichas maestrías bajo esas especializaciones pero no bajo parámetros de horarios, modalidad y costo. Podemos concluir recomendado que la maestría pertinente para aperturar debe estar bajo enfoques de recursos humanos, contabilidad, finanzas y tributación.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/9279
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Administración de Empresas

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