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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13527| Title: | Rediseño de la cultura y comunicación organizacional de la empresa SAFELIFE de la ciudad de Guayaquil. |
| Authors: | Quintana Lainez, Alice Laylin |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Bonilla Morán, Luis Antonio |
| Keywords: | CULTURA ORGANIZACIONAL;COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;LIDERAZGO;COMUNICACIÓN INTERNA;CAPACITACIÓN;ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL |
| Issue Date: | 28-Aug-2019 |
| Publisher: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Description: | El presente trabajo tiene como finalidad realizar una intervención a través de un Rediseño de la Cultura y Comunicación Organizacional en la empresa SAFELIFE; las personas que estarán encargadas de este proceso cambio serán Alberto quien se desempeña como Gerente General y el consultor/a de Talento Humano. Guiándonos por el diagnóstico realizado se pudo evidenciar, que existe problemas en la cultura, liderazgo, comunicación, comportamiento, y esto deriva en la rotación y malestar de los empleados. Por las problemáticas planteadas anteriormente fue necesario crear estrategias que ayuden a los colaboradores a tener una fidelización con la empresa, esto se logra a través de una intervención en la cultura, además de crear capacitaciones para los altos mandos en lo que respecta al liderazgo, también canales que ayuden a una comunicación efectiva. Para todo esto se siguió una estructura, ya en la planificación se mencionará los responsables, recursos y metodología, finalizando con las conclusiones. Todo esto tendrá un beneficio para las personas que conforman la empresa SAFELIFE. |
| URI: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13527 |
| Appears in Collections: | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
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