Estudio comparativo de la modalidad del teletrabajo según la perspectiva generacional y su impacto en la motivación de los colaboradores del área administrativa de organizaciones en la ciudad de Guayaquil ante la crisis humanitaria del COVID-19.

Hungría Sarmiento, Mariuxi Lorena; Robles Beltrán, Diana Cristina

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Título :	Estudio comparativo de la modalidad del teletrabajo según la perspectiva generacional y su impacto en la motivación de los colaboradores del área administrativa de organizaciones en la ciudad de Guayaquil ante la crisis humanitaria del COVID-19.
Autor :	Hungría Sarmiento, Mariuxi Lorena Robles Beltrán, Diana Cristina
metadata.dc.contributor.advisor:	Carrillo Saldarreaga, Sofía Viviana
Palabras clave :	TELETRABAJO;CULTURA ORGANIZACIONAL;ADAPTACIÓN PSICOLÓGICA;CONTENCIÓN EMOCIONAL;MOTIVACIÓN;FACTORES
Fecha de publicación :	11-sep-2020
Editorial :	Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Descripción :	El presente trabajo de titulación se efectuó en tres empresas ubicadas en la ciudad de Guayaquil, se analizó la percepción de los colaboradores acerca de la modalidad de teletrabajo y su impacto en la motivación de los colaboradores ante la crisis humanitaria del COVID-19. Para la recopilación de la información analizada se realizaron entrevistas y encuestas a los colaboradores pertenecientes de cada organización con la finalidad de obtener la percepción de los mismos para la elaboración de su respectivo análisis. En dichas encuestas se consideraron cuatro variables: Grupo generacional, Teletrabajo, Contención emocional laboral y Motivación. Finalmente, por medio de los resultados obtenidos se evidenció las áreas a mejorar para la elaboración de la propuesta de valor, denominado “PROGRAMA DE TELETRABAJO PROACTIVO Y MOTIVACIONAL, BASADO EN ESTRATEGIAS PARA EL PERSONAL DE LAS ORGANIZACIONES”, con la finalidad de influir en la motivación de los colaboradores de las empresas bajo estudio y que pueda ser aprovechable para aquellas organizaciones que quieran implementar estrategias alineadas con la modalidad de teletrabajo.
URI :	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15273
Aparece en las colecciones:	Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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