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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15273| Titre: | Estudio comparativo de la modalidad del teletrabajo según la perspectiva generacional y su impacto en la motivación de los colaboradores del área administrativa de organizaciones en la ciudad de Guayaquil ante la crisis humanitaria del COVID-19. |
| Auteur(s): | Hungría Sarmiento, Mariuxi Lorena Robles Beltrán, Diana Cristina |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Carrillo Saldarreaga, Sofía Viviana |
| Mots-clés: | TELETRABAJO;CULTURA ORGANIZACIONAL;ADAPTACIÓN PSICOLÓGICA;CONTENCIÓN EMOCIONAL;MOTIVACIÓN;FACTORES |
| Date de publication: | 11-sep-2020 |
| Editeur: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Description: | El presente trabajo de titulación se efectuó en tres empresas ubicadas en la ciudad de Guayaquil, se analizó la percepción de los colaboradores acerca de la modalidad de teletrabajo y su impacto en la motivación de los colaboradores ante la crisis humanitaria del COVID-19. Para la recopilación de la información analizada se realizaron entrevistas y encuestas a los colaboradores pertenecientes de cada organización con la finalidad de obtener la percepción de los mismos para la elaboración de su respectivo análisis. En dichas encuestas se consideraron cuatro variables: Grupo generacional, Teletrabajo, Contención emocional laboral y Motivación. Finalmente, por medio de los resultados obtenidos se evidenció las áreas a mejorar para la elaboración de la propuesta de valor, denominado “PROGRAMA DE TELETRABAJO PROACTIVO Y MOTIVACIONAL, BASADO EN ESTRATEGIAS PARA EL PERSONAL DE LAS ORGANIZACIONES”, con la finalidad de influir en la motivación de los colaboradores de las empresas bajo estudio y que pueda ser aprovechable para aquellas organizaciones que quieran implementar estrategias alineadas con la modalidad de teletrabajo. |
| URI/URL: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15273 |
| Collection(s) : | Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional |
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