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Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15273
Titre: Estudio comparativo de la modalidad del teletrabajo según la perspectiva generacional y su impacto en la motivación de los colaboradores del área administrativa de organizaciones en la ciudad de Guayaquil ante la crisis humanitaria del COVID-19.
Auteur(s): Hungría Sarmiento, Mariuxi Lorena
Robles Beltrán, Diana Cristina
metadata.dc.contributor.advisor: Carrillo Saldarreaga, Sofía Viviana
Mots-clés: TELETRABAJO;CULTURA ORGANIZACIONAL;ADAPTACIÓN PSICOLÓGICA;CONTENCIÓN EMOCIONAL;MOTIVACIÓN;FACTORES
Date de publication: 11-sep-2020
Editeur: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Description: El presente trabajo de titulación se efectuó en tres empresas ubicadas en la ciudad de Guayaquil, se analizó la percepción de los colaboradores acerca de la modalidad de teletrabajo y su impacto en la motivación de los colaboradores ante la crisis humanitaria del COVID-19. Para la recopilación de la información analizada se realizaron entrevistas y encuestas a los colaboradores pertenecientes de cada organización con la finalidad de obtener la percepción de los mismos para la elaboración de su respectivo análisis. En dichas encuestas se consideraron cuatro variables: Grupo generacional, Teletrabajo, Contención emocional laboral y Motivación. Finalmente, por medio de los resultados obtenidos se evidenció las áreas a mejorar para la elaboración de la propuesta de valor, denominado “PROGRAMA DE TELETRABAJO PROACTIVO Y MOTIVACIONAL, BASADO EN ESTRATEGIAS PARA EL PERSONAL DE LAS ORGANIZACIONES”, con la finalidad de influir en la motivación de los colaboradores de las empresas bajo estudio y que pueda ser aprovechable para aquellas organizaciones que quieran implementar estrategias alineadas con la modalidad de teletrabajo.
URI/URL: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/15273
Collection(s) :Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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