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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8048| Título : | Representaciones sociales del mundo laboral de los empleados con diversidad funcional. Caso : una industria manufacturera de la ciudad de Durán-Ecuador. |
| Autor : | Tipán Sánchez, Dalila Mercedes |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Mejía Ospina, Paola Ximena |
| Palabras clave : | DIVERSIDAD FUNCIONAL;REDES SOCIALES;PROYECTO DE VIDA;DESARROLLO PERSONAL;INDUSTRIA MANUFACTURERA;GRUPO HUMANO |
| Fecha de publicación : | 15-mar-2017 |
| Editorial : | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Descripción : | La presente investigación tiene como título “Representaciones sociales del mundo laboral de los empleados con diversidad funcional. Caso: Una industria manufacturera de la ciudad de Durán- Ecuador”, este trabajo se orientó a develar los significados, sentir y dinámicas que surgen en el trabajo y como el mismo aporta en el proyecto de vida de cada uno de los empleados con diversidad funcional. El tema central fueron las representaciones sociales, las mismas que otorgan significados y que influyen en diferentes situaciones sociales y laborales, por lo cual la sociedad produce y reproduce representaciones sociales sobre este grupo humano, puesto que cada representaciones es un cumulo de significados, es decir le da significado a “toda figura” y “toda figura” tiene un sentido. Por ello, la relevancia de emplear un lenguaje inclusivo, cambiando la denominación de discapacidad por diversidad funcional; la cual, centra al ser humano en sus múltiples capacidades y lo asume de forma holística; alejándolo de la visión médica que se centra en las limitaciones físicas. Es momento de denominar sin disminuir y excluir. Las representaciones sociales que se identificaron tiene los empleados con diversidad funcional, denotan que el trabajo es un aporte positivo para su desarrollo personal y proyección laboral, ya que al poseer una ocupación, fuente laboral, generan una actitud productividad y múltiples aprendizajes. Las redes de apoyo, como la comunidad, la empresa y la familia, son un factor de superación determinante, que afianza las relaciones con los otros y con ellos mismos. |
| URI : | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/8048 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de Titulación - Carrera de Trabajo Social |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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