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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
14-feb-2022Retención del talento humano en CME.Sánchez Ube, Pricila Francia; Flores Carpio, María José
16-feb-2022Redirección, sociabilización y adaptación de cambios organizacionales, enfocados en la comunicación y engagement por parte de los colaboradores de Icorp.Bonilla Morán, Luis Antonio; Bazan Lavanda, Dahoumy Jackeline
16-feb-2022Plan de reestructuración organizacional enfocada en la cultura, comportamiento y comunicación en la empresa multinacional ICorp.Bonilla Morán, Luis Antonio; Restrepo León, Gabriela Paola
16-feb-2022Importancia de la gestión organizacional y adaptabilidad al cambio en los procesos de crecimiento organizacional en la empresa ICorp.Bonilla Morán, Luis Antonio; Andrade Pinzón, Gabriela Anabel
16-feb-2022Sistema de gestión del talento humano para el desarrollo del equipo médico de la clínica médica de especialidades (CME).Sánchez Ube, Pricila Francia; Quiroz Brunes, Leandro Jardel
22-feb-2022Estudio de la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del área operativa y administrativa.Chiquito Lazo, Efrén Eduardo; Sánchez Marcillo, María Alejandra
16-feb-2022Análisis y reestructuración del clima organizacional de la compañía Icorp.Bonilla Morán, Luis Antonio; Orellana Vaca, Blanca Adriana
22-feb-2022Estudio del Síndrome de Burnout y su efecto en la satisfacción laboral en los docentes de la Unidad Educativa Particular Bilingüe Interamericano.Chiquito Lazo, Efrén Eduardo; Gullqui Valarezo, Carmen Paula; López Chumaña, Andrea Carolina
23-feb-2022Estudio de la comunicación organizacional en una organización de educación superior de la ciudad de Guayaquil.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Vergara Carbo, Anggie Maribel
15-feb-2022Análisis del comportamiento organizacional a través de la cultura y oferta laboral de la Clínica de Atención Integral Medica de Especialidades (CME) de la ciudad de Guayaquil.Sánchez Ube, Pricila Francia; Pinargote Sanyer, Joyce Domenika

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