1. Repositorio Digital UCSG
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Título :	La comunicación interna y su incidencia en el desarrollo organizacional de la empresa Human Wellness.
Autor :	Padilla López, Naomi Isbel
metadata.dc.contributor.advisor:	Bonilla Morán, Luis Antonio
Palabras clave :	SOCIOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN;COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL;INNOVACIÓN EMPRESARIAL;SATISFACCIÓN LABORAL
Fecha de publicación :	7-sep-2022
Editorial :	Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Descripción :	El presente trabajo tiene como finalidad analizar el caso relacionado a la comunicación interna y la incidencia que genera en el desarrollo organizacional de la empresa Human Wellness. En el mismo, se describe la teoría sobre la determinación de estrategias sobre el personal, la estructura y los procesos. La comunicación organizacional, también conocida como comunicación comercial o empresarial, ayuda a diseñar procesos dentro de una empresa y optimizar y dirigir los mensajes de la organización a los grupos objetivos. Las comunicaciones organizacionales se definen como los canales y formas de comunicación que tienen lugar dentro de una organización, como empresas, instituciones académicas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales. Esto incluye tanto las comunicaciones internas como las comunicaciones con partes externas. El desarrollo organizacional es el conjunto de procesos para hacer crecer una organización y mejorar el desempeño de su gente. Las empresas deben confiar en la innovación empresarial para mantenerse al día y evolucionar si quieren seguir siendo competitivas en el mercado.
URI :	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19325
Aparece en las colecciones:	Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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