DSpace logo
Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19325
Title: La comunicación interna y su incidencia en el desarrollo organizacional de la empresa Human Wellness.
Authors: Padilla López, Naomi Isbel
metadata.dc.contributor.advisor: Bonilla Morán, Luis Antonio
Keywords: SOCIOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN;COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL;INNOVACIÓN EMPRESARIAL;SATISFACCIÓN LABORAL
Issue Date: 7-Sep-2022
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Description: El presente trabajo tiene como finalidad analizar el caso relacionado a la comunicación interna y la incidencia que genera en el desarrollo organizacional de la empresa Human Wellness. En el mismo, se describe la teoría sobre la determinación de estrategias sobre el personal, la estructura y los procesos. La comunicación organizacional, también conocida como comunicación comercial o empresarial, ayuda a diseñar procesos dentro de una empresa y optimizar y dirigir los mensajes de la organización a los grupos objetivos. Las comunicaciones organizacionales se definen como los canales y formas de comunicación que tienen lugar dentro de una organización, como empresas, instituciones académicas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales. Esto incluye tanto las comunicaciones internas como las comunicaciones con partes externas. El desarrollo organizacional es el conjunto de procesos para hacer crecer una organización y mejorar el desempeño de su gente. Las empresas deben confiar en la innovación empresarial para mantenerse al día y evolucionar si quieren seguir siendo competitivas en el mercado.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19325
Appears in Collections:Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
T-UCSG-PRE-FIL-CPO-382.pdf874,36 kBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons