1. Repositorio Digital UCSG
2. FACULTAD DE PSICOLOGÍA, EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN
3. Carrera de Psicología Organizacional
4. Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

Titre:	La comunicación interna y su incidencia en el desarrollo organizacional de la empresa Human Wellness.
Auteur(s):	Padilla López, Naomi Isbel
metadata.dc.contributor.advisor:	Bonilla Morán, Luis Antonio
Mots-clés:	SOCIOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN;COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL;INNOVACIÓN EMPRESARIAL;SATISFACCIÓN LABORAL
Date de publication:	7-sep-2022
Editeur:	Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Description:	El presente trabajo tiene como finalidad analizar el caso relacionado a la comunicación interna y la incidencia que genera en el desarrollo organizacional de la empresa Human Wellness. En el mismo, se describe la teoría sobre la determinación de estrategias sobre el personal, la estructura y los procesos. La comunicación organizacional, también conocida como comunicación comercial o empresarial, ayuda a diseñar procesos dentro de una empresa y optimizar y dirigir los mensajes de la organización a los grupos objetivos. Las comunicaciones organizacionales se definen como los canales y formas de comunicación que tienen lugar dentro de una organización, como empresas, instituciones académicas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales. Esto incluye tanto las comunicaciones internas como las comunicaciones con partes externas. El desarrollo organizacional es el conjunto de procesos para hacer crecer una organización y mejorar el desempeño de su gente. Las empresas deben confiar en la innovación empresarial para mantenerse al día y evolucionar si quieren seguir siendo competitivas en el mercado.
URI/URL:	http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19325
Collection(s) :	Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

Ce document est autorisé sous une licence de type Licence Creative Commons