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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5545
Title: Estudio de los factores que inciden para llevar a cabo procesos de selección existosos en niveles ejecutivos G+ de Cervecería Nacional.
Authors: Macías Castañeda, Karol Michelle
metadata.dc.contributor.advisor: Coello Moreira, Rafael
Keywords: TALENTO HUMANO;SELECCIÓN DE PERSONAL;CAPACITACIÓN DE PERSONAL;ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Issue Date: Feb-2016
Publisher: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Description: Este documento contiene la descripción del estudio de los factores que inciden para llevar a cabo procesos de selección exitosos en niveles ejecutivos G+ de Cervecería Nacional. Se describen las fases de levantamiento de la información, así como el diseño de la herramienta para llevar a cabo el estudio. Se utilizó una encuesta para obtener la información requerida, donde se investigó acerca de los factores que son considerados importantes para llevar a cabo procesos de selección de manera exitosa en cargos gerenciales dentro de SabMiller a nivel internacional . Este estudio permitió conocer los factores que influyen en el éxito de los procesos de selección de los ejecutivos de la compañía dentro del grupo al que pertenecen.
URI: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5545
Appears in Collections:Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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