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Título : Estudio de los factores que inciden para llevar a cabo procesos de selección existosos en niveles ejecutivos G+ de Cervecería Nacional.
Autor : Coello Moreira, Rafael
Macías Castañeda, Karol Michelle
Palabras clave : TALENTO HUMANO
SELECCIÓN DE PERSONAL
CAPACITACIÓN DE PERSONAL
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Fecha de publicación : feb-2016
Editorial : Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Descripción : Este documento contiene la descripción del estudio de los factores que inciden para llevar a cabo procesos de selección exitosos en niveles ejecutivos G+ de Cervecería Nacional. Se describen las fases de levantamiento de la información, así como el diseño de la herramienta para llevar a cabo el estudio. Se utilizó una encuesta para obtener la información requerida, donde se investigó acerca de los factores que son considerados importantes para llevar a cabo procesos de selección de manera exitosa en cargos gerenciales dentro de SabMiller a nivel internacional . Este estudio permitió conocer los factores que influyen en el éxito de los procesos de selección de los ejecutivos de la compañía dentro del grupo al que pertenecen.
URI : http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/5545
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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