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Buscar por Autor Cabezas Córdova, Belén Elizabeth

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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
27-ago-2018Hacia una cultura organizacional fuerte a través de un modelo de DO.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Miñan Chagerben, Lisbeth Eylin
26-feb-2020Implementación de políticas, procedimientos, valores y plan de comunicación para el fortalecimiento de la cultura.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Peñafiel Bonilla, Nikol Denisse
6-sep-2023Implementación de un plan comunicacional para reducir el índice de rotación de los colaboradores con una antigüedad menor a 90 días en una subunidad de negocio de comida rápida en la ciudad de Daule.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Auqui Armijos, Danny Oswaldo
7-sep-2022Implementación del área de talento humano en la estructura organizacional de Viña Santa Camila S.A.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Soria Peñafiel, Milton Sebastián
5-sep-2024Influencia de la responsabilidad social en la cultura organizacional de una fábrica ubicada en la zona de Durán.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Alvarado Naranjo, Alison Noemi
12-feb-2020La comunicación asertiva como herramienta imprescindible dentro de las organizaciones.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Salcedos Saltos, Chelsea Johani
27-feb-2020La comunicación efectiva : la clave al éxito.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Mawyin Vareles, Libia Betsabeth
28-ago-2019La cultura organizacional como factor directamente proporcional a la transformación organizacional.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Franco Agurto, Melanie Haylis
2-sep-2021La cultura organizacional como proceso de cambio en la organización CME.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Alvarado Peñafiel, Patricia Leonor
8-feb-2023La cultura organizacional y su influencia en los colaboradores de Central Geek Plastic S.A.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Mendieta Flores, Oscar Alejandro
28-ago-2019La efectividad de la comunicación corporativa en el cambio organizacional de ICorp.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Salas Pino, Evelyn Michelle
28-ago-2019La gestión del cambio como herramienta de supervivencia.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Hajjar Araujo, Arahi Guadalupe
30-ago-2021La importancia de la comunicación, capacitación y desarrollo del personal de la CME.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Bustamante Farías, Joselyn Andrea
16-feb-2022La importancia del departamento de talento humano en actividades estratégicas de la organización.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Barragán Morales, Fausto Ariel
11-sep-2020La mujer en tiempos de COVID-19 : la doble presencia en su desempeño laboral. Un estudio a las colaboradoras del área administrativa de una empresa acuícola en el cantón Durán durante el primer semestre del año 2020.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Ponce Castro, Damaris Mailen; Villavicencio Benalcázar, Carolina Denisse
28-ago-2019La planeación estratégica como base para gestionar la transformación organizacional.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Cruz Feijoo, Michelle Yovana
9-sep-2022La planeación estratégica como herramienta para el fortalecimiento de la imagen corporativa de la empresa Viña Santa Camila S.A.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Mayorga Pozo, Gema de los Ángeles
2-sep-2020La planificación estratégica como herramienta para la transformación organizacional.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Crespo Rosillo, José David
23-feb-2017La selección de personal y sus efectos en los colaboradores del departamento de operaciones de la Empresa Segonza Cía. Ltda.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Cárdenas Álava, Celina Rebeca
1-feb-2023Liderazgo adecuado en el cambio cultural de la empresa Central Geek Plastic S.A.Cabezas Córdova, Belén Elizabeth; Goyes Rodríguez, Xavier Josué
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