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Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional : [425] Página de inicio de la colección

Trabajos de Titulación de la Carrera de Psicología Organizacional

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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2015Diseño y estructura de los subsistemas del departamento de talento humano de la Empresa Multiquip S.A.Castro Vega, Mariela Alexandra
2014Estudio del proceso de reclutamiento y selección utilizado actualmente en G4S Secure Solutions Ecuador Cia. Ltda.Rodríguez Villacis, Diómedes Hernán; Ramos Ríos, Catherine Lissette
2014Causas por las cuales los colaboradores de la Empresa Indura Ecuador S.A. se abstienen de ejercer su derecho de jubilación.Noboa Delgado, Karen Gianella
2014Estudio de la comunicación organizacional y su inferencia en el clima laboral : diseño de un manual de servicio de consultoría sobre comunicación organizacional para empresas financieras.Murillo Ortiz, Rebeca Noemí
2014Sistema de gestión de calidad y servicio al cliente. Desarrollo de acciones concretas de mejoras en la estación de servicio Guayaquil de la EP PETROECUADOR.Varas Bajaña, Angélica Roxana
2014Proceso de reclutamiento, seleción y contratación del personal de la empresa Equitransa : estructuración del proceso de alimentación de recursos humanos.Paz Anzules, Denisse Marisol; Quezada Arguello, Fabiola Nataly
2014Análisis de la influencia del clima laboral en el desempeño de los prevendedores de CTB.Franco Alvarado, Gabriela Verónica; Morales Mota, Aarón Ariel
2014Análisis y descripción de cargos administrativos enfocados a : derecho a la igualdad y no discriminación de la mujer en los cargos dentro de las empresas.Ramón Ramón, Jasmín Priscila; Rodríguez Cruz, Geanella Ximena
2014Elaboración de profesiogramas para la planeación de los procesos de higiene y seguridad de la Corporación Agrícola San Juan C.A. - CASJUCA.Behr Gutiérrez, Abigail Ester
2014El clima laboral y su influencia en el desempeño de los funcionarios de la Subsecretaría de Educación del Distrito de Guayaquil.Micolta De León, Dania Isabel
2014Bases teóricas y metodológicas del proceso de selección : propuesta de un modelo de selección por competencias para la empresa "Crystal Chemical".Espinoza Arechúa, Ingrid Fabiola; Trujillo Barre, Michael Alberto
2014Diseño de políticas de comunicación para el departamento de desarrollo humano de la compañia Fadesa S.A.Sánchez Chica, Génesis Leonela; Zambrano Lara, Henrry Andrés
2014Estudio de necesidades de capacitación de los colaboradores de créditos económicos.Ortega San Martín, Ana Margarita
2014Elaboración de un estatuto orgánico por procesos y manual de funciones en la escuela primaria Armada Nacional.Romero Loor, Gladys Marianela
2014Efectos psicosociales en los colaboradores por exceso de responsabilidades en los cargos del área de desarrollo de personal de la empresa IIASA Caterpillar : diseño de un plan de acción.Inostroza Quezada, Javier; Perdomo Vélez, María José
may-2014Estructuración del profesiograma con énfasis en los riesgos psicosociales.Garrido Vega, Estefan Andre; Faubla Alovillo, Jonathan Eduardo
may-2014Incidencia del índice de satisfacción laboral en la rotación de los colaboradores de la empresa Dires S.A. : Propuesta de un plan de acción.Almeida Vergara, Vanessa Katherine
2014Estudio sobre la incidencia del nivel de conocimiento de los estudiantes de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil en el cumplimiento de la norma ISO 9001:2008.Espinosa Lituma, Karen Valerie; Moreno Bajaña, Gabriela Fernanda
2014Diseño de un manual de procedimiento interno del Departamento de Talento Humano en la Unidad Educativa De La Asunción.Moreno Posligua, Emilia Elizabeth; Siguenza Alvarado, Andrea del Pilar
mar-2014Análisis de la gestión del Departamento de Talento Humano en la Unidad Educativa Salesiana Cristóbal Colón.Allieri Fernández, Giannina Denisse; Baquerizo Rodríguez, Adrián Eduardo
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