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Fecha de publicación	Título	Autor(es)
2016	Diseño, implementación y formalización del subsistema de reclutamiento, selección e inducción en la Imprenta Negocios Gráficos Grafinpren.	Coello Moreira, Rafael Mauricio; Garcés Montesdeoca, María José; Ramírez Castro, Maite Carolina
2016	Estructuración del departamento de recursos humanos en la Fundación "Niños con Futuro".	Luna Puente, Laura; Valencia Cervantes, María Fernanda
feb-2016	Estudio de los factores que inciden para llevar a cabo procesos de selección existosos en niveles ejecutivos G+ de Cervecería Nacional.	Coello Moreira, Rafael Mauricio; Macías Castañeda, Karol Michelle
2016	Plan de reingenieria en el programa de inducción basado en el afianzamiento del contrato psicológico en la Empresa Interoc Custer.	Carrillo Saldarreaga, Sofía Viviana; Nazareno Reasco, Jhoana Isabel
2016	Implementación de un proceso formal de reclutamiento, selección y contratación de personal en ENATIN S.A.	Ramos Proaño, Zoila; Gallardo Aguirre, Paulina Elizabeth; Rosero Tupiza, Jorge Luis
2016	Diseño e implementación de un plan de carrera en la Empresa ASTINAVE EP.	Chiquito Lazo, Efrén Eduardo; Desiderio Hernández, Katty Marilyn
2015	Elaboración de un manual de descripciones de cargos para la Empresa Sociedad Agrícola e Industrial San Carlos S.A.	Guerrero Adrián, Roddy Javier
2015	Estudio e importancia de la comunicación en la estructura interna de una entidad financiera de la ciudad de Guayaquil.	Viteri Ibarra, Jacqueline Priscilla
2015	Cómo incide el proceso de salida de los empleados operativos de almacenes mi comisariato de la ciudad de Guayaquil en el índice de rotación del personal.	Salas Quinga, Andrea Carolina
2015	Las pruebas psicométricas en relación con el desempeño del personal operativo de la planta de inyección de Plásticos Industriales C.A.	Coronel Ávila, Mayra Catherine; Morán Ariza, Daniel Andrés
2015	Implementación de un proceso de selección por competencias en el área operativa de la Empresa ASTINAVE EP.	Rosero Castro, Gina María
2015	El perfil de competencia y su relación con la capacitación. Propuesta de un programa de Outdoor Training para mejorar las competencias genéricas del área administrativa de la Facultad de Filosofía Letras y Ciencia de la Educación de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil.	Brando Buzzetta, Giannina; Romero Robalino, Carmita
2015	Gestión del proceso de selección por competencias para personas que no cuentan con experiencia laboral en el sector privado grupo Torres y Torres.	Calderón Orellana, Laura María; Álvarez Andino, Samanta Karolina
2015	Estudio de las percepciones de los directores/gerentes de operaciones y líderes de recursos humanos de empresas de comida rápida sobre el reconocimiento como mecanismo de motivación y su relación con el desempeño : estudio de casos, Grupo KFC.	Mosquera Paredes, Jairon Leodegar; Valencia Ruiz, Roger David
2015	Definición e implementación de un plan de sucesión en la Empresa Tommy Hilfinger de la ciudad de Guayaquil.	Gallegos Ramírez, Sara Inés
2015	Estudio del clima organizacional y propuesta de un plan de mejora en el área operativa de la Empresa CARTONERA “LOS TRES HERMANOS”	Guerra Haro, María Belén; Jara Morán, Vicky Andrea
2015	Estudio de la satisfacción del cliente respecto al cumplimiento de los tiempos de respuesta del servicio de selección de personal de la consultora Samper Head Hunting.	Infante Tobar, Carolina Estefanía
2015	El desarrollo del recurso humano con discapacidad para mejorar su calidad de trabajo en las industrias acuicolas.	Granda Ayala, Yadira Ivonne; Lascano Aviles, Diana Jessenia
feb-2015	La discriminación del género femenino en cargos y salarios gerenciales en empresa de la ciudad de Guayaquil.	Morales Cevallos, María Belén; Rodríguez Larrea, María Mercedes
2015	Análisis de la inclusión laboral de personas con discapacidad en centros comerciales del sector norte de comidas rápidas de la ciudad de Guayaquil, periodo 2014.	Orlando Villacreses, Rosa Antonieta; Cifuentes Altamirano, Ana Leonor